'வாரத்திற்கு 30-40 மணிநேரம் மட்டுமே வேலை செய்ய முடியும்,' புதிய தொழிலாளர் சட்ட முன்மொழிவு கே-பாப் நிறுவனங்களுக்கு முக்கிய கவலைகளை எழுப்புகிறது

வாரத்திற்கு 30-40 மணிநேரம் மட்டுமே வேலை செய்ய முடியும் புதிய தொழிலாளர் சட்ட முன்மொழிவு கே-பாப் நிறுவனங்களுக்கு முக்கிய கவலைகளை எழுப்புகிறது

திதேசிய சட்டமன்றம்கே-பாப் தொழில்துறையை கணிசமாக பாதிக்கக்கூடிய புதிய திருத்தங்களை முன்மொழிந்தது.



'வயதை அடிப்படையாகக் கொண்ட வேலை நேரங்களை துண்டித்து மட்டுப்படுத்துவது அர்த்தமா? தொழில் எவ்வாறு இயங்குகிறது என்பதை உற்று நோக்கும் எவரும் இது எவ்வளவு நம்பத்தகாதது என்பதை உடனடியாகக் காண்பார்கள். இது ஏன் மீண்டும் வளர்க்கப்படுகிறது… '

ஒரு ஐடல் ஏஜென்சியின் அதிகாரி தங்கள் விரக்திக்கு குரல் கொடுத்ததால் ஆழ்ந்த பெருமூச்சு விட்டார். கே-பாப் தொழில் தேசிய சட்டமன்றத்தின் முன்மொழியப்பட்ட திருத்தங்களுடன் முரண்படுகிறதுபிரபலமான கலாச்சாரம் மற்றும் கலைத் துறையின் வளர்ச்சியில் செயல்.

இந்த சர்ச்சை திருத்தத்திலிருந்து உருவாகிறது, இது இளம் பொழுதுபோக்குகளுக்கு வேலை நேர வரம்புகளை மேலும் பிரிக்கிறது. 15 வயதிற்குட்பட்டவர்களுக்கு வாரத்திற்கு 35 மணிநேரம் மற்றும் 15 மற்றும் அதற்கு மேற்பட்டவர்களுக்கு வாரத்திற்கு '40 மணிநேரம் 'தற்போதைய வரம்புகள் கூடுதல் தினசரி வரம்புகளுடன் வயதினரால் மேலும் உடைக்கப்படும்.



புதிய முன்மொழிவு வாரத்திற்கு 30 மணிநேரமும், வாரத்திற்கு 9 35 மணி நேரத்திற்கு கீழ் உள்ளவர்களுக்கு ஒரு நாளைக்கு 6 மணிநேரமும், 9 முதல் 15 வயதிற்குட்பட்டவர்களுக்கு வாரத்திற்கு 7 மணிநேரமும், வாரத்திற்கு 40 மணிநேரமும், 15 மற்றும் அதற்கு மேற்பட்டவர்களுக்கு நாளுக்கு 8 மணிநேரமும் வரம்பை நிர்ணயிக்கிறது. இந்த திருத்தம் முன்னர் முன்மொழியப்பட்டது, ஆனால் கடந்த தேசிய சட்டமன்ற காலத்தின் முடிவின் காரணமாக அகற்றப்பட்டது இப்போது மீண்டும் அறிமுகப்படுத்தப்பட்டுள்ளது.

திகொரியா இசை உள்ளடக்க சங்கம்இதில் முக்கிய உள்நாட்டு இசை லேபிள்கள் இந்த திருத்தத்தை விமர்சித்தன'பிரபலமான கலாச்சார கலைஞர்களின் வயதுக் குழுக்களை பிரிப்பதன் மூலம் சேவை வழங்கல் நேரங்களைக் கட்டுப்படுத்தும் மசோதா தொழில்துறையின் யதார்த்தங்களை புறக்கணிக்கிறது.'

கே-பாப் இளைய சிலை குழுக்கள் தற்போது பிரபலத்தின் அலைகளை வழிநடத்துகின்றன. அறிமுகத்திற்கு முன்னர் ஏஜென்சி பயிற்சியாளர்களாக கடுமையான பயிற்சிக்கு உட்படுத்தும் இளம் திறமைகளை அனுப்புவது இந்த அமைப்பில் அடங்கும். பலர் தங்கள் டீனேஜ் ஆண்டுகளில் தங்கள் நடுத்தர மற்றும் உயர்நிலைப் பள்ளி கல்வியுடன் சிலை நடவடிக்கைகளை சமநிலைப்படுத்துகிறார்கள்.



NCT கனவுஅனைத்து உறுப்பினர்களும் வயதுக்குட்பட்ட அனைத்து உறுப்பினர்களுடனும் ஒரு 'டீனேஜ் பிரிவு' ஆக அறிமுகமானார், பின்னர் அனைத்து உறுப்பினர்களுடனும் இப்போது பெரியவர்களுடன் ஒரு சிறந்த உலகளாவிய சிலை குழுவாக வளர்ந்துள்ளார்.நியூஜீன் கள்'பக்தான்'ஹைன்மற்றும்Iveகள்படிக்கஇப்போது முறையே 17 மற்றும் 18 வயதைத் திருப்புகிறது, இரண்டுமே 14 வயதில் அறிமுகமானன.ஒன்றுபட்டதுகள்சியோவன்2011 இல் பிறந்தவர் இந்த ஆண்டு 14.குழந்தை மான்ஸ்டர்’கள்அஹியோன்18 மற்றும்எஸ்.எம்விரைவில் வழங்கப்படும் பெண் குழுஹார்ட்ஸ் 2 ஹார்ட்ஸ்முற்றிலும் சிறார்களைக் கொண்டுள்ளது.

கச்சேரிகள் விருது மியூசிக் வீடியோ படப்பிடிப்புகள் மற்றும் இசை நிகழ்ச்சி தோற்றங்கள் தயாரிப்பிலிருந்து மரணதண்டனை செய்ய குறிப்பிடத்தக்க நேரத்தை கோருகின்றன, இந்த விதிமுறைகள் ஒரு தடையாக மாறும் என்று பலர் நம்புகிறார்கள். ஒரு ஏஜென்சி அதிகாரி புலம்பினார்'நாங்கள் புதிய பாடல்களை வெளியிடுவது மற்றும் ஆண்டு முழுவதும் விளம்பரப்படுத்துவது போல் இல்லை. மறுபிரவேச காலங்களில் எங்கள் செயல்பாடுகளைத் தயாரிக்கவும் கவனம் செலுத்தவும் நாங்கள் கடுமையாக உழைக்கிறோம், ஆனால் தினசரி நேர வரம்புகளுடன் ஒரு நாளில் ஒரு இசை நிகழ்ச்சியைக் கூட முடிக்க முடியாது. '

அவர்கள் மேலும் கூறினார்'உள் உள்ளடக்கத்தை படமாக்குவது கூட 10 மணி நேரம் ஆகும். தற்போதுள்ள விதிமுறைகளுக்கு இணங்க இசை வீடியோக்கள் ஏற்கனவே இரண்டு முதல் மூன்று நாட்களுக்கு மேல் படமாக்கப்பட்டுள்ளன. சிறார்களுக்கு தினசரி நேர கட்டுப்பாடுகளைச் சேர்ப்பது என்பது அட்டவணையைப் பிரிப்பதாகும், இது முடி ஒப்பனை மற்றும் ஸ்டைலிங் செய்வதற்கான மேலும் இரட்டிப்பாகும். இது இறுதியில் உறுப்பினர்களின் வருவாயை பாதிக்கிறது. இது உண்மையில் யாருக்காக? '

நிதிச் சுமை சிறிய ஏஜென்சிகளை கடினமாக்கும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது.

சிலை குழுக்கள் வயது அடிப்படையிலான கட்டுப்பாடுகளை சிக்கலாக்கும் ஒரு அலகு என செயல்படுவதால் தலைகீழ் பாகுபாடு குறித்த கவலைகள் எழுகின்றன. மற்றொரு அதிகாரி குறிப்பிட்டார்'தற்போதைய விதிகளின் கீழ் சிறு உறுப்பினர்கள் இரவு 10 மணியளவில் வெளியேறுகிறார்கள் அல்லது பெற்றோரின் ஒப்புதலுடன் மட்டுமே தொடர்கிறார்கள். ஒரு சிறிய சிலை கூட 'இது எங்கள் வேலை மற்றும் பணியிடம், ஆனால் வயது அடிப்படையிலான கட்டுப்பாடுகள் நம்மை விட்டுச்சென்றதாக உணர வைக்கிறது.'

அவர்கள் தொடர்ந்தனர்'ஒவ்வொரு உறுப்பினரும் அறிமுகமானதற்காக கடுமையாக போராடியுள்ளனர், மேலும் அவர்களின் செயல்பாடுகளுக்கான ஆர்வம் வலுவானது. சுகாதார மற்றும் கல்வியை ஆதரிக்க ஏஜென்சிகளும் முயற்சி செய்கின்றன. இளம் கலைஞர்களைப் பாதுகாக்கும் நோக்கத்தை நாங்கள் முழுமையாக ஆதரிக்கும் அதே வேளையில் மசோதா நடைமுறை இல்லை. கலைஞர்களே கூட இதை 'கவனிப்பு' என்று பார்க்கவில்லை, ஆனால் 'வயது வெட்டு' என்று பார்க்கவில்லை. யதார்த்தங்களைக் கருத்தில் கொண்டு சம்பந்தப்பட்ட குரல்களைக் கேட்பது அவசியம். '

உங்கள் எண்ணங்கள் என்ன?

ஆசிரியர் தேர்வு