பிக்பாங்கின் டேசுங் ஊழியர்களின் ஊதியங்கள் குறித்த கருத்துகளை விமர்சித்தார்: நகைச்சுவை அல்லது தொழிலாளர் மீறல்?

பிக்பாங்’கள்டாசுங்ஊழியர்களின் சம்பளக் கருத்துக்கள் குறித்து விமர்சனங்களை எதிர்கொள்கிறது.

பிக்பாங்கின் டேசுங் ஒரு உரையாடலின் போது செய்யப்பட்ட பணியாளர் ஊதியங்கள் தொடர்பான அவரது கருத்துக்களுக்காக தீக்குளித்துள்ளார்பிளாக்பிங்க்’கள்லிசாஅவரது யூடியூப் சேனலில்\ 'ஜிப் டேசுங் \'கடந்த மாதம்.

ஜனவரி 28 அன்று கே.எஸ்.டி டேசுங் தனது நிகழ்ச்சியில் லிசாவை விருந்தினராக அழைத்தார், அங்கு அவர்கள் சாதாரண உரையாடலில் ஈடுபட்டனர். ஒரு கட்டத்தில் லிசா ஒரு முடி மற்றும் ஒப்பனை தொடுதலுக்காக இடைவெளி எடுத்து, டேசுங் சும்மா காத்திருப்பதைக் கவனித்தார். அவள் கேட்டாள்உங்கள் தொடுதலை நீங்கள் செய்யவில்லையா?

டாசுங் பதிலளித்தார்அதைச் செய்யும் நபர் ஏற்கனவே வேலையை விட்டுவிட்டார்.லிசா பின்தொடர்ந்தபோதுஅவர்கள் புள்ளியில் விட்டுவிட்டார்களா?அவர் விளக்கினார்அவர்கள் வேலையை விட்டு வெளியேறினர், ஆனால் அவர்கள் அருகிலேயே தவறுகளை இயக்குகிறார்கள், பின்னர் திரும்பி வருவார்கள். இது நெகிழ்வானது.

பின்னர் அவர் மேலும் கூறினார்ஆனால் அவர்கள் உண்மையில் இங்கே இருக்கும் நேரத்திற்கு மட்டுமே நான் அவர்களுக்கு பணம் செலுத்துகிறேன். அவர்கள் வேறு எங்கும் இருந்தால் அவர்களுக்கு பணம் கிடைக்காது. இந்த கருத்தினால் லிசா மகிழ்ச்சியடைந்தார்அது மோசமானதல்ல. எனக்கு ஒரு தொடுதல் தேவையில்லை, அதனால் அவர்கள் வெளியேறலாம். அப்போது டேசுங் குறிப்பிட்டார்ஒரு தலைமை நிர்வாக அதிகாரியாக இருப்பது இது போன்ற விஷயங்களைப் பற்றி சிந்திக்க வைக்கிறது. நீங்கள் எதிர்பாராத வழிகளில் நிறைய பணம் செலவழிக்கிறீர்கள்.

உரையாடல் லேசான மனதுடன் இருந்தபோது, ​​அது ஆன்லைனில் விரைவாக விவாதத்தைத் தூண்டியது. சில நெட்டிசன்கள் அவரது கருத்துக்களை விமர்சித்தனர், காத்திருப்பு நேரத்திற்கான ஊதியத்தை நிறுத்தி வைப்பது தொழிலாளர் சுரண்டலுக்கானது. கருத்துகள் சேர்க்கப்பட்டுள்ளன:

•காத்திருப்புடன் இருக்கும்போது அவர் ஊழியர்களுக்கு தீவிரமாக பணம் செலுத்தவில்லையா? இது தொழிலாளர் சட்டங்களின் தெளிவான மீறல்.

• இது ‘கிகோக்ஜி’ (தொழிலாளர் உரிமை மீறல் ஒரு சிறந்த எடுத்துக்காட்டு, அங்கு ஊதியங்களைக் குறைக்க முதலாளிகள் வேலை நேரங்களைக் கையாளுகிறார்கள்).

• ஒன்று டேசுங்கின் முழு தயாரிப்புக் குழுவும் வழக்கமாக தொழிலாளர் சட்டங்களை மீறுகிறது அல்லது அவரே அதற்கு பலியாகிறார்.

• இது ஒரு நகைச்சுவையாக மாறுவேடமிட்டு ஊதிய திருட்டு.

மற்றவர்கள் டேசுங்கை ஆதரித்தனர்:

• இது வெளிப்படையாக ஒரு நகைச்சுவையான மக்கள் மிகைப்படுத்திக் கொண்டிருக்கிறார்கள்.

Contral அவர்களின் ஒப்பந்தங்களின் விவரங்கள் கூட எங்களுக்குத் தெரியாது. மோசமானதை ஏன் கருத வேண்டும்?

• மக்கள் எதுவும் இல்லை.

சொல்KKEOKGIநியாயமான ஊதியத்தை செலுத்துவதைத் தவிர்ப்பதற்காக வேலை நேரங்களை கையாளும் ஒரு முதலாளியைக் குறிக்கிறது. தொழிலாளர் சட்டத்தின் கீழ் ஒரு ஊழியர் காத்திருப்புடன் இருக்க வேண்டும் என்றால், அந்த நேரத்தில் அவர்கள் வழக்கமான ஊதியத்தில் குறைந்தது 70% பெற வேண்டும்.

இதுபோன்ற தொழிலாளர் நடைமுறைகளைப் பற்றி கேலி செய்வது கூட பொழுதுபோக்கு துறையில் ஊதிய சுரண்டலை இயல்பாக்குவது குறித்த கவலைகளை பொருத்தமற்றது என்று சிலர் வாதிடுகிறார்கள்.

பிளாக்பிங்க் ஜென்னி கவர்: கொரியாவில் நவம்பர் 2024